JAKARTA – Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) melalui Subholding PT Perkebunan Nusantara IV PalmCo resmi meluncurkan wajah baru website perusahaan serta majalah internal digital perdana, Palmagazine, sebagai upaya memperkuat komunikasi, transparansi, dan keterlibatan karyawan.
Peluncuran dilakukan langsung oleh Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko Santosa, di Jakarta, Ahad (24/8/2025). Ia menegaskan, inisiatif ini menjadi bagian dari strategi membangun komunikasi yang efektif baik dengan publik maupun internal perusahaan.
“Dengan meluncurkan kedua hal ini, semoga komunikasi bisa lebih efektif, transparan, dan mampu menjawab kebutuhan seluruh pemangku kepentingan,” ujarnya.
Website resmi PalmCo tetap beralamat di www.ptpn4.co.id, namun kini tampil dengan desain lebih modern dan konten yang lebih komprehensif. Fitur-fitur baru juga menghadirkan informasi korporasi yang mudah diakses, berkelanjutan, serta memenuhi standar keterbukaan publik dan investor relations.
Sementara itu, Palmagazine hadir sebagai media internal digital berbasis interaktif. Majalah ini terbit setiap pekan dan dapat diakses karyawan melalui platform AGRIS, sistem manajemen SDM milik PTPN. Selain membaca artikel, karyawan juga dapat memberikan reaksi dan komentar, sehingga manajemen lebih cepat mendapatkan masukan langsung dari internal perusahaan.
“Palmagazine kami hadirkan sebagai penghubung komunikasi dua arah. Dengan begitu, setiap kebijakan, kegiatan, maupun capaian perusahaan dapat tersampaikan lebih inklusif,” kata Jatmiko.
Peluncuran website dan majalah digital ini turut dirangkaikan dengan Workshop Komunikasi bagi tim Humas PalmCo pada 20–21 Agustus 2025 di Jakarta. Workshop menghadirkan sejumlah narasumber kompeten, di antaranya Juru Bicara Kementerian BUMN Putri Viola, Pendiri PR Indonesia Asmono Wikan, praktisi AI Anjas Maradita, serta jurnalis senior Kompas Syahnan Rangkuti.
Menurut Jatmiko, penguatan keterampilan komunikasi modern menjadi kunci bagi Humas PalmCo dalam mengelola reputasi, membangun kepercayaan publik, sekaligus menjaga hubungan sehat dengan para pemangku kepentingan.
“Dengan kombinasi pelatihan, penguatan platform digital, dan pelibatan aktif karyawan, kita wujudkan perusahaan yang inklusif sekaligus menjadi kebanggaan baru Indonesia,” tegasnya.(Sabirin)
Social Footer