Medan — Holding Perkebunan Nusantara terus memperkuat transformasi organisasi dan peningkatan kinerja berkelanjutan melalui implementasi program 3ON3 di seluruh unit kerja, termasuk di PT Industri Karet Nusantara.
Program ini merupakan bagian dari upaya internalisasi budaya ONE PTPN sekaligus membentuk karakter sumber daya manusia yang dikenal sebagai Nusantara EntrePlanters, yakni insan perkebunan yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
Melalui program 3ON3, perusahaan mendorong terciptanya sinergi yang lebih kuat antarperusahaan dalam lingkungan PTPN Group. Selain itu, program ini juga bertujuan membangun budaya kerja yang lebih fleksibel, responsif, serta mampu menjawab tantangan dan dinamika industri perkebunan yang terus berkembang.
Implementasi program tersebut tidak hanya bersifat seremonial, tetapi juga dilakukan secara terukur melalui mekanisme monitoring dan evaluasi berkala. Setiap unit kerja diwajibkan melaporkan perkembangan pelaksanaan 3ON3 melalui sistem pelaporan yang telah ditetapkan perusahaan.
Dengan pendekatan tersebut, program 3ON3 diharapkan mampu memperkuat tata kelola perusahaan, meningkatkan daya saing, serta memberikan nilai tambah tidak hanya bagi perusahaan tetapi juga bagi masyarakat luas.
Komitmen PT Industri Karet Nusantara dalam mengimplementasikan budaya perusahaan juga tercermin dari capaian yang diraih dalam pelaporan Agro Culture Monitoring System (ACMS) tahun 2025. Perusahaan berhasil meraih peringkat pertama pada kategori Anak Perusahaan Non-PTPN (Anper Non PTPN).
Selain itu, PT Industri Karet Nusantara juga menempati peringkat ke-17 dari lebih dari 500 unit kerja di lingkungan PTPN Group. Capaian tersebut menjadi indikator bahwa implementasi budaya perusahaan melalui program 3ON3 berjalan secara konsisten dan memberikan kontribusi nyata dalam mendukung transformasi Holding Perkebunan Nusantara menjadi organisasi yang semakin adaptif, berdaya saing, dan berkelanjutan.(Sabirin)
Social Footer